Abfindungen und Arbeitsrecht?

Abfindungen und Arbeitsrecht?

Gesetzestexte und Paragraphen sind längst nicht jedermanns Sache. Doch wer seine Rechte kennt, ist klar im Vorteil. Das gilt auch in Bezug auf das Arbeitsrecht. Hier sind alle wesentlichen Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern verankert. Die Rechtmäßigkeit von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Befristungen und vieles mehr, ist im Arbeitsrecht begründet. Für Abfindungen gibt es zwar […]

Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung

Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung

Seit 10 Jahren gibt es in Deutschland einen gesetzlichen Abfindungsanspruch nach § 1a Kündigungsschutzgesetz (KSchG) bei einer betriebsbedingten Kündigung, wenn der Arbeitgeber mit der Kündigung ein Abfindungsangebot verbindet, damit der Arbeitnehmer nicht gegen die Kündigung klagt. Der Abfindungsanspruch ist jedoch an mehrere Voraussetzungen gebunden und hängt wesentlich vom guten Willen des Arbeitgebers ab. Arbeitsrechtler sehen […]