Gesetzliche Abfindung

Gesetzliche Abfindung

Viele Arbeitnehmer glauben auch heute noch, bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gäbe es ein automatisches, gesetzliches Recht auf Abfindung. Das ist leider ein Irrglaube, denn ein grundsätzliches Recht auf Abfindung gibt es nicht. Ein rechtlicher Anspruch auf Abfindung kann sich jedoch aus verschiedenen rechtlichen Anspruchsgrundlagen ergeben. Eine davon ist die gesetzliche Abfindung. In welchen Fällen […]

Abfindung bei Kündigung

Abfindung bei Kündigung

Im Fall einer Kündigung durch den Arbeitgeber glauben viele Mitarbeiter, dass ihnen mit der Kündigung auch automatisch eine Abfindung zusteht und liegen damit meist falsch. Eine Abfindung ist in meisten Fällen eine freiwillige Zuwendung des Arbeitgebers, die als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes gezahlt wird. Nur in besonderen Fällen muss der Arbeitgeber zahlen. Da […]

Abfindung bei Aufhebungsvertrag

Abfindung bei Aufhebungsvertrag

Aufhebungsvertrag oder Kündigung? Werden Arbeitnehmer vor diese Alternative gestellt, erscheint vielen der Aufhebungsvertrag als ein verlockendes Angebot, denn meist wird gleichzeitig eine Abfindung in Aussicht gestellt. Doch ganz so einfach ist die Entscheidung nicht. Ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung kann für den Arbeitnehmer durchaus auch zum Nachteil sein. Was ist ein Aufhebungsvertrag? Ein Arbeitsverhältnis kann grundsätzlich […]

Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung

Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung

Seit 10 Jahren gibt es in Deutschland einen gesetzlichen Abfindungsanspruch nach § 1a Kündigungsschutzgesetz (KSchG) bei einer betriebsbedingten Kündigung, wenn der Arbeitgeber mit der Kündigung ein Abfindungsangebot verbindet, damit der Arbeitnehmer nicht gegen die Kündigung klagt. Der Abfindungsanspruch ist jedoch an mehrere Voraussetzungen gebunden und hängt wesentlich vom guten Willen des Arbeitgebers ab. Arbeitsrechtler sehen […]

Definition Abfindung / Wer hat Anspruch auf Abfindung?

Was ist eine Abfindung / Wer hat Anspruch auf Abfindung?

Bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber gehen viele Arbeitnehmer wie selbstverständlich davon aus, dass ein Anspruch auf eine Abfindung besteht. Das ist jedoch rechtlich nicht immer so. Doch was genau ist eine Abfindung und wer hat wann einen Anspruch auf eine Abfindungszahlung? Abfindungsdefinition Eine einmalige und außerordentliche Zahlung des Arbeitgebers, die nach der […]