Auflösungsantrag, Abfindung-Lexikon

Auflösungsantrag

Gegenstand einer Kündigungsschutzklage ist die Fragestellung, ob eine vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung wirksam ist. Auf Grund der Dauer und der durch den Prozess nachhaltig belasteten Beziehung zum Arbeitgeber und den Kollegen erscheint die Fortsetzung eines Arbeitsverhältnisses für den Arbeitnehmer häufig unzumutbar. Ist also im Rahmen einer Kündigungsschutzklage zu erwarten, dass eine außerordentliche Kündigung (auf ordentliche, […]

Gütetermin, Abfindung-Lexikon

Gütetermin

Wehrt sich ein Arbeitnehmer gegen eine aus seiner Sicht unwirksame Kündigung, so geschieht dies über den Rechtsweg mit der fristgerechten Einreichung einer Klageschrift beim zuständigen Arbeitsgericht. Idealerweise unterstützt ein Fachanwalt für Arbeitsrecht dieses Vorhaben. Nach Eingang der Klage legt das Gericht, unabhängig von der Klärung einer möglichen Schuldfrage, einen Termin fest, zu dem Arbeitnehmer, Arbeitgeber […]

Abfindung berechnen

Abfindung berechnen

Arbeitgeber, die sich schnell von einem Mitarbeiter trennen wollen, sind in der Regel an einer raschen Einigung interessiert. Zumeist kommt eine Abfindung ins Spiel, um den Mitarbeiter zur Zustimmung zu bewegen und davon abzuhalten in einem Kündigungsschutzprozess auf seine Rechte zu pochen. In anderen Fällen erhalten Mitarbeiter die Kündigung, obwohl diese einer arbeitsrechtlichen Überprüfung gar […]

Abfindung und Sozialversicherung

Abfindung und Sozialversicherung

Abfindungen sind immer steuerpflichtig. In der Sozialversicherung (also Zahlungen für die Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Krankenversicherung und Pflegeversicherung) sind Abfindungen in der Regel beitragsfrei, es gibt jedoch auch Abfindungen, die beitragspflichtig sind. Entscheidend für die Sozialversicherung ist dabei, inwieweit ein Rechtsanspruch auf die Abfindung besteht. Unterschiedliche Abfindungen in der Sozialversicherung Die Sozialversicherung unterscheidet Abfindungen in Hinblick auf […]

Abfindung bei Kündigung

Abfindung bei Kündigung

Im Fall einer Kündigung durch den Arbeitgeber glauben viele Mitarbeiter, dass ihnen mit der Kündigung auch automatisch eine Abfindung zusteht und liegen damit meist falsch. Eine Abfindung ist in meisten Fällen eine freiwillige Zuwendung des Arbeitgebers, die als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes gezahlt wird. Nur in besonderen Fällen muss der Arbeitgeber zahlen. Da […]