Kündigungsschutzklage

Kündigungsschutzklage

Nach Ablauf von sechs Monaten fortlaufender Beschäftigung beim derzeitigen Arbeitgeber besteht für Arbeitnehmer ein erweiterter Kündigungsschutz. Arbeitgeber können Kündigungen hingegen nur noch dann aussprechen, wenn sie diese gut begründen. Die Kündigungsfrist liegt bei mindestens vier Wochen und die Kündigung bedarf einer nachvollziehbaren, schriftlichen Begründung. Von eindeutigen Fällen, wie Diebstählen am Arbeitsplatz einmal abgesehen, sind arbeitgeberseitige […]

Abfindung: Wann Anwalt einschalten

Abfindung: Wann Anwalt einschalten?

Eine Kündigung seitens des Arbeitgebers oder ein Aufhebungsvertrag gehört für Arbeitnehmer nicht unbedingt zum Arbeitsalltag und versetzt den Betroffenen zunächst einmal in Angst und Schrecken. Die Möglichkeiten zum Erhalt einer Abfindung stehen beim ersten Schock erst einmal hintenan und werden mangels Erfahrung und Wissen oftmals nicht richtig erkannt und wahrgenommen. Die Kündigung eines Mitarbeiters gehört […]

Abfindung, Höhe: Richtig verhandeln

Abfindung, Höhe: Richtig verhandeln

Wenn es um Abfindungen geht, geistern bei vielen falsche Vorstellungen in Bezug auf deren Höhe durch die Köpfe. Immer wieder ist die Rede von hohen Abfindungen, die sich so richtig lohnen und den Verlust des Arbeitsplatzes versüßen. Viele Arbeitnehmer gehen wie selbstverständlich davon aus, im Falle einer Kündigung mit einer dicken Abfindung in der Tasche […]