Auflösungsantrag, Abfindung-Lexikon

Auflösungsantrag

Gegenstand einer Kündigungsschutzklage ist die Fragestellung, ob eine vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung wirksam ist. Auf Grund der Dauer und der durch den Prozess nachhaltig belasteten Beziehung zum Arbeitgeber und den Kollegen erscheint die Fortsetzung eines Arbeitsverhältnisses für den Arbeitnehmer häufig unzumutbar. Ist also im Rahmen einer Kündigungsschutzklage zu erwarten, dass eine außerordentliche Kündigung (auf ordentliche, […]

Gütetermin, Abfindung-Lexikon

Gütetermin

Wehrt sich ein Arbeitnehmer gegen eine aus seiner Sicht unwirksame Kündigung, so geschieht dies über den Rechtsweg mit der fristgerechten Einreichung einer Klageschrift beim zuständigen Arbeitsgericht. Idealerweise unterstützt ein Fachanwalt für Arbeitsrecht dieses Vorhaben. Nach Eingang der Klage legt das Gericht, unabhängig von der Klärung einer möglichen Schuldfrage, einen Termin fest, zu dem Arbeitnehmer, Arbeitgeber […]

Kündigungsschutzklage

Kündigungsschutzklage

Nach Ablauf von sechs Monaten fortlaufender Beschäftigung beim derzeitigen Arbeitgeber besteht für Arbeitnehmer ein erweiterter Kündigungsschutz. Arbeitgeber können Kündigungen hingegen nur noch dann aussprechen, wenn sie diese gut begründen. Die Kündigungsfrist liegt bei mindestens vier Wochen und die Kündigung bedarf einer nachvollziehbaren, schriftlichen Begründung. Von eindeutigen Fällen, wie Diebstählen am Arbeitsplatz einmal abgesehen, sind arbeitgeberseitige […]

Sind Abfindungen steuerfrei?

Sind Abfindungen steuerfrei?

Eine Kündigung ist immer ein harter Schlag. Mit einem Mal gerät die Lebensplanung ins Wanken und die finanzielle Sicherheit bricht weg. Diejenigen, die mit dem sogenannten „golden Handschlag“ verabschiedet werden, freuen sich jedoch zu früh, wenn sie die Abfindung als Geschenk des Chefs betrachten und in voller Höhe schon verplanen, denn der Fiskus freut sich […]

Gesetzliche Abfindung

Gesetzliche Abfindung

Viele Arbeitnehmer glauben auch heute noch, bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gäbe es ein automatisches, gesetzliches Recht auf Abfindung. Das ist leider ein Irrglaube, denn ein grundsätzliches Recht auf Abfindung gibt es nicht. Ein rechtlicher Anspruch auf Abfindung kann sich jedoch aus verschiedenen rechtlichen Anspruchsgrundlagen ergeben. Eine davon ist die gesetzliche Abfindung. In welchen Fällen […]

Abfindungen und Arbeitsrecht?

Abfindungen und Arbeitsrecht?

Gesetzestexte und Paragraphen sind längst nicht jedermanns Sache. Doch wer seine Rechte kennt, ist klar im Vorteil. Das gilt auch in Bezug auf das Arbeitsrecht. Hier sind alle wesentlichen Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern verankert. Die Rechtmäßigkeit von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Befristungen und vieles mehr, ist im Arbeitsrecht begründet. Für Abfindungen gibt es zwar […]

Abfindung berechnen

Abfindung berechnen

Arbeitgeber, die sich schnell von einem Mitarbeiter trennen wollen, sind in der Regel an einer raschen Einigung interessiert. Zumeist kommt eine Abfindung ins Spiel, um den Mitarbeiter zur Zustimmung zu bewegen und davon abzuhalten in einem Kündigungsschutzprozess auf seine Rechte zu pochen. In anderen Fällen erhalten Mitarbeiter die Kündigung, obwohl diese einer arbeitsrechtlichen Überprüfung gar […]

Abfindung und Sozialversicherung

Abfindung und Sozialversicherung

Abfindungen sind immer steuerpflichtig. In der Sozialversicherung (also Zahlungen für die Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Krankenversicherung und Pflegeversicherung) sind Abfindungen in der Regel beitragsfrei, es gibt jedoch auch Abfindungen, die beitragspflichtig sind. Entscheidend für die Sozialversicherung ist dabei, inwieweit ein Rechtsanspruch auf die Abfindung besteht. Unterschiedliche Abfindungen in der Sozialversicherung Die Sozialversicherung unterscheidet Abfindungen in Hinblick auf […]

Abfindung und Steuer

Abfindung und Steuer

Wer seinen Arbeitsplatz verliert und als Entschädigung eine Abfindung vom Arbeitgeber erhält, muss sich zwangsläufig auch mit dem Thema Steuer und Einkommensteuererklärung befassen, denn Abfindungen müssen versteuert werden. Es gibt jedoch einige Möglichkeiten, die Steuerlast zu senken. Abfindungen sind steuerpflichtig Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses erhalten Arbeitnehmer häufig eine Abfindung. Diese kann in Kopplung mit […]

Abfindung: Wann Anwalt einschalten

Abfindung: Wann Anwalt einschalten?

Eine Kündigung seitens des Arbeitgebers oder ein Aufhebungsvertrag gehört für Arbeitnehmer nicht unbedingt zum Arbeitsalltag und versetzt den Betroffenen zunächst einmal in Angst und Schrecken. Die Möglichkeiten zum Erhalt einer Abfindung stehen beim ersten Schock erst einmal hintenan und werden mangels Erfahrung und Wissen oftmals nicht richtig erkannt und wahrgenommen. Die Kündigung eines Mitarbeiters gehört […]